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90后遭遇职场中年危机?做到这10点你也能年薪百万

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

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“80、90后已经分批进入职场中年危机?”

前几天国庆家族聚会,在国企工作的舅舅突然聊到了“中年危机”:

眼瞅着马上40岁,但失去活力的老国企,几年不涨的工资跑不过物价,他对未来越来越迷茫;

但进入别的行当更不容易,一没特长,二不了解其他行业,人到中年就像被社会抛弃的孤岛。

这让我想起了身边的一些朋友,他们虽年轻,却也面临着所谓的“中年危机”

88年的大A进入职场将近10年,从最底层的基础员工,到现在管理层的高级领导,按理说这个发展是顺风顺水,让不少人羡慕不已的,但大A却表示,对现在的工作现状不满意,常常感到力不从心;跳槽也没有勇气,毕竟这个年纪在这个社会已经不占据任何优势了。

去年刚刚毕业的小C,一年的时间就换了整整5份工作,每份工作的平均时间不足两个月,从销售到行政,再到房地产,各行各业他都去试了,可就是不满意,做的不开心,便扭头就走。

90后小陈:年近三十,依然做着最基层的执行工作;其他人机会越来越多,自己的成长却止步不前,面对工作时常一头雾水,没有动力。

职场中最怕什么?莫过于同龄人一步一步前进,你却还在原地踏步,每日做着重复性工作,看不到一点改变,抱着过一天是一天的心态苟且偷生。

这大概是每个职场人都会遇到的状况——职业迷茫,或者说,无法找到自己的职场定位

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职场如战场,逆袭靠定位

99%的职场人,并不清楚真正的职场定位的意义是什么,从而错失了一条通往职场成功的捷径。

在职业生涯的前5年,很少人会给自己定下一个明确的定位,因为他们不知道自己该做什么,自己能做什么,因此,大多数人会选择努力在现有的公司中寻求升职涨薪,从而放弃了寻找真正适合自己的职业的道路。

我相信,不少人都和我一样,不愿意庸碌一生,不愿意安于现状,却又不敢迈开脚步与现在的青年相互竞争。

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我每天挤的公交,地铁,现在加的这些班有意义吗?

每天赶着交各种PPT、各种文件报告,我什么时候会成为看报告的那个人?

我放弃了最喜爱的画画、音乐,放弃了咖啡厅、花店、客栈的创业梦想,在这里老老实实的上班,对得起自己吗?

我做的这一切对吗?我的未来会变好吗???我真能迎来出人头地的那一天吗?

有人曾说,职业定位就像用圆规在纸上画圆圈,如果把一个人的职业生涯比作一个圆,职业定位就是圆规针脚的落点,找不到这个落点,你就无法画出一个完整的圆。

但是,我们究竟该如何找到这个落脚点呢?

这一次我们邀请到了拥有近20年人才管理和职业辅导经验的职业发展研究专家——文熠老师,为大家带来一节48节实战课,年薪200万是这样练成的!,帮助大家抓住职场好机遇,遇见更好的自己。

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文熠老师有将近20年职业发展研究,辅导出数十位年薪百万以上学员。

她用人力资源的专业视角,洞察职业群体;用集团高管的战略视角,沉淀管理心得;用职场奋斗者的体验,梳理实战经验。

在近20年的工作中,文熠经历了大型企业HR、HRD、企业高管、职业生涯规划师等多重角色的切换。

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▲文熠老师生活照

其实,跟许多年轻人一样,文熠老师刚毕业那会儿,也不知道自己能做什么:

她从国企的文职跳槽到销售,接着又换了文员的工作,甚至是重返校园考取硕士学位再战职场时,她依然找不到称心如意的工作。

大学毕业5年,眼看着其他同学都小有成就了,她却仍在原地打转。

好在她在贵人的提点下,进一步了解了职场状况,及时找到了自己的定位,在经历了职业道路上的各种酸甜苦辣后,她一步步地完成了从基层普通员工到企业高层的角色转变,而且年薪翻了近10倍!

也正是这段刻骨铭心的经历,她深知走弯路的艰辛,那段时间,她也深刻明白了:

专业只是职场的敲门砖,能否晋升发展,更重要的是要找准方向,然后潜心修炼,升职加薪一定会水到渠成的。职业发展的机会不是天的馅饼,但是用合适的方法,你可以自己做一块馅饼!

文熠老师说,如果当初毕业有人能够引导她一下,或许就不会走这么多弯路了。

从那以后,文熠老师便决定通过自己积累的经验帮助那些迷茫的职场人走出困境,做他们的引路人,为他们指点迷津。

文熠老师在在行开通了职业生涯规划得相关资讯服务,辅导过许多人,评分高达9.5,找她咨询过的人都对她得专业度表示十分佩服:

▼文熠老师的学员评价都是好评满满

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正确的方法+足够的努力+良好的机会

一个人要在职场中脱颖而出,个人的努力和良好的机会都很有必要。但文熠老师认为,好的机会也是自己选出来的

一直以来,文熠老师都认为只要没有先天的缺陷,那么通过个人努力和外界资源的协助,都能够获得一定的职业高度。

当你到达一定的职业高度再去看时,会发现身边的人其实没有太多的优异之处。无非就是正确的方法+足够的努力+良好的机会。


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